Home

Investim în resursa umană pentru performanţă, calitate şi bunăstare – Program de formare profesională pentru angajaţii Primăriei Sectorului 6

PROIECT

Investim în resursa umană pentru performanţă, calitate şi bunăstare – Program de formare profesională pentru angajaţii Primăriei Sectorului 6

2009-12-15

A fost finalizat proiectul “Investim in resursa umana pentru performanta calitate si bunastare” – Program de formare pentru angajatii Primariei Sectorului 6 finantat Programul Operational Dezvoltarea Capacitatii Administrative. 
Valoare totala proiect: 1.101.091 lei, din care valoare nerambursabila: 935.927,35 lei. 


În cadrul proiectului mai sus menţionat au fost organizate şi desfăşurate 8 cursuri de instruire finalizate cu certificate de participare şi diplome recunoscute ANC precum şi 2 sesiuni de formare dedicate politicilor orizontale ale UE respectiv dezvoltare durabilă şi egalitate de şanse finalizate cu certificate de participare. Cursurile au fost dedicate angajaţilor Primăriei Sectorului 6 care au reprezentat şi grupul ţintă a proiectului. Ca urmare a organizării şi desfăşurării cursurilor au fost aplicate chestionare participanţilor (pentru evaluarea impactului proiectului asupra perceptiei participantilor la cursuri si pentru evaluarea impactului proiectului asupra institutiei ca urmare a implementarii acestuia)  din care au rezultat  studiile aferente.


De asemenea, au fost organizate şi desfăşurate 2 conferinţe de presă, la începutul şi la sfarsitul implementării proiectului. In cadrul conferintelor au fost distribuite participantilor materiale oromoţionale precum şi broşuri (realizate în cadrul proiectului).

Organizarea si desfasurarea a 18 intalniri de lucru in vederea implementarii activitatilor proiectului, a fost realizat un plan de actiune, plan de monitorizare, un plan de evaluare si 6 rapoarte de monitorizare. 
In urma organizarii si desfasurarii programului de instruire au reiesit urmatoarele: 

  • Instruirea a 20 de persoane la cursul de Expert achizitii publice – probabilitatea de certificare a fost de 100%
  • Instruirea a 20 de persoane la cursul de Asistent relatii publice si comunicare – probabilitatea de certificare a fost de 100%
  • Instruirea a 28 de persoane la cursul de Manager de proiect – probabilitatea de certificare a fost de 100%
  • Instruirea a 62 de persoane la cursul de Comunicare in limba engleza nivel mediu – probabilitatea de certificare a fost de 100%
  • Instruirea a 92 de persoane la cursul de ECDL (start si complet) – probabilitatea de certificare a fost de 90%
  • Instruirea a 89 de persoane la cursul de Expert prevenire si combatere a coruptiei probabilitatea de certificare a fost de 100%
  • Instruirea a 102 de persoane la cursul de Dezvoltare durabila - probabilitatea de certificare a fost de 100%
  • Instruirea a 102 de persoane la cursul de Egalitate de sanse -  probabilitatea de certificare a fost de 100%.

In total numarul particpantilor la programul de instruire a fost de 181 de participanti, dintre care o parte su participat la mai multe cursuri de instruire. Au fost aplicate si interpretate un numar de 515 chestionare de evaluare a satisfactiei cursantilor in urma finalizarii cursurilor.

La finalul proiectului au au fost aplicate un numar de 350 de chestionare pentru evaluarea impactului proiectului asupra perceptiei angajatilor institutiei. Au fost realizate studii ca urmare a aplicarii chestionarelor mai sus mentionate.