Primăria Sectorului 6 organizează concurs pentru ocuparea funcţiei de consilier, clasa I, grad profesional superior la Compartimentul Raportări, Direcţia Generală Servicii Publice Locale - 22.04.2024, proba scrisă

Primăria Sectorului 6 organizează concurs pentru ocuparea funcţiei de consilier, clasa I, grad profesional superior la Compartimentul Raportări, Direcţia Generală Servicii Publice Locale - 22.04.2024, proba scrisă

FUNCȚIA PUBLICĂ PENTRU CARE SE ORGANIZEAZĂ CONCURSUL ȘI COMPARTIMENTUL FUNCȚIONAL DIN CARE FACE PARTE: consilier, clasa I, grad profesional superior  la Compartimentul Raportări,  Direcţia Generală Servicii Publice Locale - 1 post

DURATA TIMPULUI DE MUNCĂ: durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi,  respectiv 40 ore/săptămână.

DATA, ORA ȘI LOCUL DESFĂȘURĂRII PROBEI SCRISE: 22.04.2024, ora 12.00, la sediul Primăriei                                                      Sectorului 6, situat în Calea Plevnei   nr. 147-149, Sector 6, Bucureşti;

CONDIȚIILE DE PARTICIPARE:

• condiţiile prevăzute de 465 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția lit. g)1 și lit.l).
• Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
• Vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiilor publice de execuţie: minimum 7 ani.

PERIOADA ȘI MODALITATEA DE ÎNSCRIERE LA CONCURS:

Dosarul de înscriere la concurs se depune în termen de maximum 20 zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a Primăriei Sectorului 6 şi pe site-ul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, respectiv în perioada 18.03.2024 - 08.04.2024, în intervalul orar 09.00-16.00, de luni până joi și vineri, în intervalul orar 09.00-13.00.

Modalitatea de înscriere la concurs:

1. dosarul de concurs se depune personal de către candidat la registratura generală a Primăriei Sectorului 6, cu sediul în Calea Plevnei nr. 147-149, Sector 6, Bucureşti;
2. dosarul de concurs se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat;
3. dosarul de concurs se poate transmite în format electronic la adresa de e-mail [email protected].

Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Dosarele de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de Primăria Sectorului 6 în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al Primăriei Sectorului 6, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ:

1. Constituția României, republicată, cu tematica Constituția României, republicată;

2. Ordonanța Guvernului nr.137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

4. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare: Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II-a, partea a III-a,  titlul I al părții a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a, partea a VIII - a   cu tematica:

• partea  a I- a :Dispoziții generale;
• partea a II-a: Administraţia publică centrală:  titlul I - Guvernul şi titlul II - Administrația publică centrală de specialitate;
• partea a III -a: Administrația publică locală; 
• partea a IV-a: titlul I - Prefectul și Suprefectul; 
• partea a VI-a: titlul I - Dispoziții generale  şi titlul II - Statutul funcționarilor publici;
• partea a VIII-a: Serviciile publice.

5. Legea nr. 51/2006 privind serviciile comunitare de utilităţi publice, republicată, cu tematica - reglementări în domeniul serviciilor comunitare de utilităţi publice;

6. Legea asistenței sociale nr. 292/2011, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica - reglementări privind cadrul general de organizare, funcționare și finanțare a sistemului național de asistență socială în România.

ATRIBUŢIILE POSTULUI STABILITE ÎN FIŞA POSTULUI :

1. Solicită, colectează, selectează, analizează, grupează date, în scopul monitorizării îndeplinirii indicatorilor asumați de către structurile administrației publice a Sectorului 6, în furnizarea/prestarea serviciilor publice cu impact direct asupra calității vieții  (servicii tehnico-edilitare, de salubrizare, educație, sănătate, sociale, protecția mediului, siguranța și protecția bunurilor și persoanelor, transport public și privat, accesibilitatea serviciilor on-line etc.);

2. Centralizează, analizează, interpretează datele furnizate/colectate și întocmește analize comparative și rapoarte, la cerere sau din oficiu, referitoare la asigurarea cantitativă și calitativă a  serviciilor  publice locale;

3. Colectează, selectează, grupează, centralizează date privind respectarea standardelor de calitate și de cost, în furnizarea serviciilor publice locale, de către alte autorități publice locale, din București sau din țară, întocmește analize comparative și informează conducerea executivă a administrației publice locale despre nivelul de respectare a acestor standarde de către compartimente și instituții din cadrul administrației publice a Sectorului 6;

4. Realizează trimestrial rapoarte privind calitatea furnizării serviciilor publice edilitar-gospodărești și de salubrizare, aflate în sarcina administrației publice locale, a altor instituții publice și private.

5. Realizează rapoarte și analize privind nevoia de dezvoltare cantitativa și calitativă a serviciilor publice edilitar gospodărești și de salubrizare.

6. Solicită, selectează, analizează, grupează date  privind furnizarea/prestarea serviciilor publice, pe raza Sectorului 6, de către entități publice sau private, altele decât cele aflate în subordinea administrației publice a Sectorului 6 și întocmește analize și rapoarte, la cerere sau din oficiu, referitoare la asigurarea cantitativă și calitativă a acestor servicii publice locale;

7. Propune/participă la stabilirea obiectivelor/indicatorilor de performanță pentru serviciile publice prestate de Primăria Sectorului 6 prin compartimentele specializate, precum și pentru serviciile publice prestate de către operatorii externi;

8. Propune, împreună cu celelalte compartimente din cadrul DGSPL, către autoritatea publică a Sectorului 6 inițierea de proiecte de hotărâre a Consiliului General al Municipiului București (CGMB), în scopul creșterii numărului și/sau calității serviciilor publice de interes local și/sau în scopul îmbunătățirii colaborării instituționale între autoritatea publică a  Sectorului 6 și CGMB;

9. Întocmește sau propune întocmirea de către entități specializate, de planuri, regulamente, strategii pentru generarea, aprobarea, implementarea de politici publice eficiente, relevante în scopul creșterii calității vieții cetățenilor Sectorului 6;

10. Realizează rapoarte și/sau analize comparate asupra modului în care este investit bugetul autorității publice a Sectorului 6, pe zone, categorii de servicii, cetățeni etc., pentru a evidenția eficiența, eficacitatea și economicitatea utilizării fondurilor publice;

11. Utilizează, în desfășurarea activităților, platformele digitalizate, aplicațiile software și alte instrumente IT existente și utilizate la nivelul administrației publice a Sectorului 6;

12. Propune metode și măsuri de îmbunătățire a conținuturilor și funcționalităților aplicațiilor informatice utilizate în cadrul compartimentului;

13. Asigură elaborarea şi revizuirea Procedurilor de Sistem și/sau Procedurior Operaţionale specifice activităţii pe care o desfăşoară, conform cerinţelor privind Sistemul de Control Intern Managerial şi Sistemul de Management al calităţii implementate la nivelul instituţiei în concordanţă cu modificările legislative, structurii organizatorice, reglementărilor interne şi a îmbunătăţirii continue a proceselor;

14. Asigură arhivarea documentelor repartizate, produse şi gestionate potrivit dispoziţiilor, actelor normative în vigoare;

15. Aplică Programul de Implementare şi Dezvoltare al Sistemului de Control Intern Managerial, la nivelul Compartimentului;

16. Realizează operaţiunea de autoevaluare a subsistemului de control intern/managerial;

17. Identifică şi evaluează factorii de risc pentru activităţile proprii, conform cadrului procedural;

18. Completează şi actualizează registrul riscurilor la nivelul compartimentului;

19. Coordonează şi supraveghează elaborarea şi actualizarea procedurilor pentru activităţile proprii compartimentului conform cadrului procedural;

20. Grupează, ordonează, leagă, numerotează, certifică și inventariază documentele create la nivelul departamentului pe ani și termene de păstrare stabilite prin Nomenclatorul Arhivistic.

21. Îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de actele cu caracter normativ, dispoziții date de Directorul general adjunct, Directorul general,  Primar, care, prin natura lor, cad în sarcina sau se încadrează în obiectul şi atribuţiile serviciului.

CONȚINUTUL DOSARULUI DE CONCURS:

1. formularul de înscriere (se pune la dispoziţie candidaţilor din oficiu, prin publicare pe pagina de internet a acesteia în format deschis, editabil, în cadrul secţiunii dedicate publicităţii concursului, precum şi la sediu, în locul special amenajat pentru desfăşurarea de activităţi de informare şi relaţii publice, în format letric, la Serviciul Relații cu Publicul și Gestionare Petiții;
2. copia actului de identitate;
3. copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
4. copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, după caz;
5. copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea  unor competenţe specifice, după caz;
6. copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;                                          
7. cazierul judiciar;
8. declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
1. declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa  nr. 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la  art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

Cazierul poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

COORDONATE DE CONTACT:

• Adresa de corespondență: Calea Plevnei nr. 147-149, Sector 6, București,
• telefon: 0376.204.437,
• e-mail: [email protected],
• persoana de contact: Fabro Simona-Laura, consilier.